Rewards Manager
Responsable de diseñar y gestionar la política global de compensación, beneficios y equity. Trabajo dentro del departamento de People para asegurar competitividad y cumplimiento internacional.
Qué harás
- Diseñar y mantener bandas salariales y arquitecturas de puestos globales
- Administrar planes de equity y programas de incentivos a largo plazo
- Diseñar y monitorizar esquemas de comisiones y bonos de ventas
- Gestionar proveedores de beneficios y alineación local
- Liderar procesos de mérito salarial y reporting en HRIS
Qué buscan
- Grado o máster en RRHH, Empresa, Finanzas o similar
- 5-8 años en compensación, beneficios y total rewards
- Conocimiento de modelos de equity para empresas cotizadas
- Experiencia en benchmarking y marcos de evaluación salarial
- Inglés profesional obligatorio (C1/C2) para interacción global
Habilidades
Resumen elaborado por StartupJobs a partir de la oferta de la empresa. La oferta completa está en la web de la empresa.
Este empleo viene de la página de empleo de Wallbox. Enlazamos directamente a la fuente.